Бухгалтерские и кадровые бланки

Главная » Файлы » Кадровые бланки » Обязательные документы кадрового делопроизводства

Договор о материальной ответственности
[ Скачать с сервера (8.5 Kb) ] 03.11.09, 22.19.13

 

Приложение No. 2

к Постановлению Министерства

труда и социального развития

Российской Федерации

от 31 декабря 2002 г. No. 85

 

ТИПОВАЯ ФОРМА ДОГОВОРА

О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

 

    _________________________________________________________________,

                     (наименование организации)

 

далее именуемый "Работодатель", в лице руководителя __________________

                                                         (фамилия,

 

____________________ или его заместителя ____________________________,

   имя, отчество)                               (фамилия, имя,

                                                  отчество)

 

действующего на основании ___________________________________________,

                               (устава, положения, доверенности)

 

с одной стороны, и ___________________________________________________

                                 (наименование должности)

 

______________________________________________________________________

_____________________________________________________________________,

                      (фамилия, имя, отчество)

 

именуемый  в дальнейшем  "Работник",   с  другой  стороны,   заключили

настоящий Договор о нижеследующем.

1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:

а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;

б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;

в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;

г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.

2. Работодатель обязуется:

а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;

б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;

в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.

3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.

4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.

6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй - у Работника.

7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

 

    Адреса сторон Договора:                Подписи сторон Договора:

 

Работодатель ______________                ___________________________

 

Работник __________________                ___________________________

 

    Дата заключения Договора                   Место

                                               печати

 

 

 

Категория: Обязательные документы кадрового делопроизводства | Добавил: savimar
Просмотров: 586 | Загрузок: 128 | Комментарии: 1 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Категории раздела
Дисциплинарные взыскания [3]
Обязательные документы кадрового делопроизводства [9]
Кадровые документы [4]
Курс валют
Поиск
Новости бухгалтеру